Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour, forte de 110 nationalités sur ses campus et
de partenariats avec 290 universités parmi les meilleures au monde, l’EDHEC est une école
résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 50 000 diplômés dans
130 pays, elle constitue une communauté de leaders engagés. Leur objectif : agir concrètement pour
faire face aux grands défis économiques, sociaux, technologiques et environnementaux du monde.
L’école a développé un modèle unique, fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et
aux étudiants. L’EDHEC est ainsi aujourd’hui tout à la fois un lieu d’excellence, d’innovation,
d’expérience et de diversité, propre à impacter les générations futures dans un monde en profond
bouleversement. Avoir un impact positif sur le monde est sa raison d’être.
EDHEC is an international business school with more than 110 nationalities represented on campuses
in Lille, Nice, Paris, and Singapore. With 50,000 alumni in 130 countries and learning partnerships
with 290 institutions worldwide, EDHEC educates the leaders of tomorrow: men and women who are
determined to solve the most pressing economic, social, technological, and environmental challenges
of our time.
EDHEC’s unique research model is rooted in public service: to society, to business, and to higher
education. A hub of excellence, innovation, and diversity, EDHEC’s mission is to educate future
generations in a world in constant transformation. The School has developed a unique model
founded on research of real practical use to society, companies and students. EDHEC is a centre of
excellence innovation, experience and diversity, focused on impacting future generations in a fast-
transforming world. The School exists to make a positive impact on the world.
Utiliser les réseaux sociaux pour stimuler l’innovation venue de l’extérieur, cela paraît évident. Pas si sûr : pour réussir, la démarche doit être préparée et les salariés formés.
Les jeunes sont déçus par les méthodes de recrutement des entreprises.
New Africa/Shutterstock
Les jeunes diplômés jugent les process de recrutement des entreprises et ils ne sont pas très satisfaits. Un paradoxe au regard des sommes dépensées en marque employeur. Les process doivent changer.
Le Louvre figure parmi les premiers musées en France à avoir adopté la réalité virtuelle.
HTC Vive Arts and Emissive
Louer des vêtements plutôt que les acheter a tout de la bonne idée pour l’environnement. La réalité est plus complexe car ne pas acheter et avoir un comportement responsable ne sont pas synonymes.
Pour sortir du greenwashing, il est urgent de revoir les moyens mis en oeuvre.
Ivan Marc/Shutterstock
En matière de RSE et de préservation de la nature, l'accent est surtout mis sur la transparence des actions. D'où une multiplication des informations qui n'est peut être pas le meilleur levier.
Malgré les craintes soulevées par les quotas, la France fait désormais partie des bons élèves en matière de parité dans les conseils d’administration.
fizkes/Shutterstock
Depuis 2011, la loi impose un quota de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises. Comment a évolué la perception des actionnaires et des dirigeants ?
Even today, the figure of Abbé Pierre embodies the values and missions of Emmaüs and the foundation bearing his name.
Daniel Janin/AFP
In the wake of sexual assault allegations, how can the Abbé Pierre Foundation and the Emmaüs organisations move on from the symbolic figure of their founder?
Avec l’essor de l’intelligence artificielle, les managers pourraient avoir besoin de moins de compétences techniques et de plus de compétences relationnelles.
Yuri A/Shutterstock
L’intelligence artificielle a le potentiel d’éclipser les managers humains. Mais elle pourrait aussi faire évoluer la nature de la gestion vers une pratique plus centrée sur les relations humaines.
To attract and retain young graduates, recruiters need to understand their aspirations.
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Artificial intelligence has the potential to overshadow human managers. But it could also shift the nature of management to a more human relationship-centred practice.
Il est important de reconnaître et valoriser l’héritage de l’entreprise sans en accaparer les mérites de façon illégitime.
Sabrina Bracher/Shuttertstock
Peut-on afficher sa fierté pour l’entreprise familiale ? Pour être bien perçu par les clients ou les salariés, il est important de valoriser les réalisations de l’entreprise, sans paraître arrogant.
Les étudiants internationaux en sortie d'école de commerce représentent un vivier de compétences sous-estimé par les entreprises.
Edhec
What if companies were less reluctant to recruit international students graduating from French business schools? There’s no shortage of arguments, as a recent study shows.
Pour attirer et fidéliser de jeunes diplômés, les recruteurs ont tout intérêt à comprendre leurs aspirations.
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Une étude compare les attentes qu’expriment des étudiants et de jeunes diplômés sur leur travail, et ce que les recruteurs pensent qu’ils et elles expriment.
Even today, Abbé Pierre embodies the values and missions of Emmaus and the Abbé Pierre Foundation.
Daniel Janin/AFP
Pour séduire les millennials chinois, le joaillier Courbet mise sur le diamant de synthèse et sur la RSE. Quelles sont ses chances de succès ? Décryptage d’une stratégie originale.
Contrairement à l'image que l'on peut en avoir, les juristes peuvent aussi être source d'innovation pour une entreprise.
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Les directions juridiques sont souvent vues comme des gestionnaires de risques. Elles peuvent pourtant aussi être source d’innovation à condition de surmonter certains obstacles… Comment ?
Dans la Drôme, le paysage est contrasté entre les nouvelles éoliennes et la centrale nucléaire vieillissante de Tricastin.
Jeanne Menjoulet/Wikimedia
Les scénarios climatiques ne sont que trop peu souvent abordés avec un œil probabiliste, notamment par le GIEC. Quels seraient les conclusions de pareille approche ?
Les vainqueurs des maillots distinctifs du Tour 2023 évoluaient dans des équipes reprenant les noms des shampooings Alpecin, des supermarchés Jumbo ou Lidl, des logiciels Visma, du fabricant de vélos Trek ou encore de la compagnie aérienne Emirates.
Pauline Ballet/A.S.O.
Les budgets des équipes cyclistes professionnelles reposent très majoritairement sur les apports de leur sponsor titre, ce qui amène incertitudes et instabilité.
In France’s Drôme region, new wind turbines contrast with the aging Tricastin nuclear power plant, build in the early 1980s.
Jeanne Menjoulet/Wikimedia
Et si les entreprises étaient moins frileuses à recruter les étudiants internationaux qui sortent des écoles de commerce françaises ? Les arguments ne manquent pas comme le montre une étude récente.